La Fundación Cruzcampo busca andaluces con madera de emprendedores

La Fundación Cruzcampo ha presentado RED INNprende, un programa único dirigido a andaluces con espíritu emprendedor, que tiene como objetivo generar oportunidades de negocio e impulsar la innovación en los sectores de hostelería, turismo y agroalimentación en Andalucía.
El programa, de cinco meses de duración, ofrece a sus participantes las herramientas necesarias para poner en marcha un proyecto de negocio viable, con formación y orientación en la creación de ideas, fase de co-working con equipos de trabajo multidisciplinares, asesoramiento por parte de expertos en el desarrollo de proyectos empresariales y apoyo en la búsqueda de financiación.
La Fundación Cruzcampo, que tiene como patrono único a Heineken España, cuenta para el desarrollo de este programa, según ha señalado en una nota, con un partner académico de referencia como Loyola Leadership School, así como con la colaboración de Secot (Seniors Españoles para la Cooperación Técnica) y CTA (Corporación Tecnológica de Andalucía).
El director de Relaciones Institucionales de Heineken España, Jorge Paradela, ha presentado el programa en la sede de la Fundación Cruzcampo en Sevilla junto con el director ejecutivo de Loyola Leadership School, Francisco Pérez Fresquet; el director general de la CTA, Elías Atienza Alonso; el vicesecretario general de SECOT, Diego Hurtado López, y el alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido.
“RED INNprende es un ambicioso proyecto que ponemos en marcha desde Fundación Cruzcampo dentro de nuestra apuesta por contribuir al desarrollo del talento del sur”, ha explicado Jorge Paradela, director de Relaciones Institucionales de Heineken España.
Así, ha indicado que la apuesta de la Fundación Cruzcampo por el talento del sur se concreta a través de dos vías fundamentales: la formación y reconocimiento del talento -que impulsó la creación de #talentage, dirigido a universitarios andaluces-, y el fomento de la innovación, fruto de la cual nace ahora RED INNprende.
Jorge Paradela ha destacado que RED INNprende se centra en tres sectores relacionados con la actividad de Heineken España, como son la hostelería, el turismo y la agroalimentación, resaltando el peso de éstos en la economía nacional y andaluza.
El programa está dirigido a andaluces (residentes) de entre 22 y 40 años, que tengan un perfil emprendedor y cualidades inherentes a la innovación, con independencia de que cuenten o no con formación universitaria. Para participar será necesario superar un proceso de selección compuesto por pruebas ‘on line’ y entrevistas personales. Las inscripciones se pueden realizar  hasta el próximo 22 de enero en:
Esta primera edición de RED INNprende se desarrollará entre los meses de marzo y julio de 2014, con once completas sesiones de formación y trabajo en equipo, durante las cuales la Fundación Cruzcampo asumirá los gastos de desplazamiento y manutención de los participantes.
Al finalizar, los participantes habrán desarrollado un proyecto empresarial viable que será expuesto ante un comité asesor para su evaluación. Heineken España apadrinará los mejores proyectos, sufragando su constitución como sociedad mercantil y apoyando en la búsqueda de financiación público-privada.


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Abierto el plazo de selección de trabajadores para el Plan de Choque Forestal en Andalucía

La Junta de Andalucía ha abierto el plazo para acceder a la selección de personal para el Plan de Choque Forestal entre desempleados inscritos en los servicios públicos de empleo. El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha iniciado el proceso de selección para trabajadores con conocimientos en el manejo de motosierra.
El SAE ha llamado a los desempleados inscritos con este perfil. Con posterioridad se pondrá en contacto con aquellas personas que se han inscrito para realizar trabajos forestales a medida que se produzcan las ofertas de trabajo.
Los candidatos que se pondrán beneficiar de este Plan deben estar inscritos en el SAE como demandante de empleo no ocupado y demandante de este tipo de trabajos.
El Plan de Choque Forestal tiene como objetivo mejorar los caminos rurales y las infraestructuras forestales y agrarias, realizar acciones para reforzar el carácter de utilidad pública de las tierras forestales y para la conservación y la mejora del patrimonio rural, así como tareas de reparación de veredas, cercas, etc…

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El Servicio Andaluz de Salud convoca 915 plazas de empleo público

El Consejo del Gobierno Andaluz ha acordado convocar este año 915 plazas de personal sanitario y no sanitario para el Servicio Andaluz de Salud (SAS). La oferta de empleo público, ajustada al tope impuesto por la vigente normativa estatal de un 10% máximo de reposición de efectivos en vacantes, se compone de 569 puestos de turno libre (abiertos a cualquier persona que reúna los requisitos de acceso) y 346 de promoción interna.
Las plazas se cubrirán mediante el procedimiento de concurso oposición con una reserva de un 7% del total para personas con discapacidad. El reparto es el siguiente: facultativo especialista de área (84 de turno libre y 35 de promoción interna); medicina familiar (35 y 15); pediatría (14 y 6); enfermería (128 y 128); fisioterapia (5 y 5); matrona (6 y 6); auxiliar de enfermería (109 y 70); trabajo social (5 y 2); técnico especialista en laboratorio (12 y 5); técnico especialista en radiodiagnóstico (8 y 3); administrativo (20 y 20); auxiliar administrativo (39 y 39); celador (40 y 8); celador conductor (12 y 2); lavandería (19 de turno libre); cocinero (5 y 2), y pinche (28 de turno libre).
Respecto a la restricción del 10% máximo de reposición de efectivos, la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, integrada por la Junta y las organizaciones sindicales representadas, ya ha expresado reiteradamente su rechazo a esta medida, que dificulta el objetivo de que la oferta de empleo pueda responder a las necesidades asistenciales.

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Andalucía modifica el Plan de Choque por el Empleo para favorecer a los parados de larga duración

Parados de larga duración y con responsabilidades familiares, serán los principales beneficiarios del Plan de Choque por el Empleo de Andalucía. Así lo ha decidido el consejo de gobierno de la Junta que ha modificado los criterios de selección de candidatos para trabajar en los proyectos de ese plan.
Se trata de dar prioridad a los colectivos más castigados por la crisis y por lo tanto más vulnerables. Estos colectivos son los parados de larga duración que no reciben ninguna prestación ni subsidio y que además tienen cargas familiares acreditadas ante el Servicio Andaluz de Empleo.
Estos serán los desempleados más favorecidos por los proyectos recogidos en el Plan de Choque en cada municipio. De no encontrarse candidatos con esas características, la búsqueda se ampliaría a otras localidades de la misma comarca y en su caso de la provincia.
Además de ampliar los criterios de selección, el consejo de gobierno ha acordado prorrogar los plazos de ejecución del plan inicialmente fijado para el 31 de diciembre. Con esta ampliación,  los proyectos pendientes tendrían continuidad en 2014 y se asegurarían su cofinanciación con fondos estructurales de la Unión Europea.
Los cambios introducidos, según el portavoz del gobierno Miguel Ángel Vázquez, responden a la petición de los alcaldes para hacer el plan más eficaz. Cuando concluya el plan se dará a conocer el balance, aunque de momento, según el gobierno andaluz, se están cumpliendo razonablemente las expectativas.
El Plan de Choque por el Empleo en Andalucía destina 200 millones de euros a proyectos de iniciativa pública que se suman a otros 200 millones del Plan de Oportunidades Laborales de 2011.
El plan prevé actuaciones en construcción y mejora de centros docentes (300 millones de euros), mejora de infraestructuras medioambientales y rurales (90 millones) y rehabilitación de viviendas (10 millones).

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Andalucía destina 3,52 millones a nuevos programas de fomento de la cultura emprendedora

El Consejo de Gobierno ha autorizado una subvención de 3,52 millones de euros a la Fundación Andalucía Emprende, adscrita a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, para desarrollar programas de fomento de la cultura emprendedora durante 2014.
La aportación aprobada permitirá poner en marcha iniciativas para la promoción de la innovación, la creatividad, la responsabilidad y el emprendimiento en todos los niveles del sistema educativo, desde la enseñanza primaria hasta la universitaria, así como estrategias específicas dirigidas a colectivos con dificultades como personas desempleadas o en riesgo de exclusión social.
Los programas también incluyen acciones dirigidas a propiciar el reconocimiento y la valoración de personas emprendedoras, apoyar proyectos en el entorno 2.0 y de redes sociales, fomentar la cooperación empresarial y orientar a las pequeñas empresas andaluzas hacia la internacionalización.
En el primer semestre de 2013 Andalucía Emprende ha desarrollado un total de 7.496 actuaciones en estos ámbitos, con la participación de 43.900 estudiantes. Esta entidad pública gestiona en la comunidad autónoma una red de 214 centros (CADE), que prestan apoyo a las personas emprendedoras para que puedan hacer posibles sus ideas de negocio, con servicios de asesoramiento, formación e incubación en más de 850 alojamientos empresariales (naves y oficinas).
Durante el pasado año, Andalucía Emprende propició la creación de 10.665 empresas, que generaron 13.009 empleos estables y una inversión de más de 164,1 millones de euros. Asimismo, respaldó 2.740 proyectos empresariales e impartió formación empresarial a 18.969 personas a través de 2.200 cursos.

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Empleo para jóvenes animadores y monitores de deportes en hoteles de Baleares y Andalucía

La cadena hotelera Gardens Hotels está buscando animadores infantiles, monitores e instructores deportivos para sus establecimientos de 3 y 4 estrellas en Baleares y Andalucía. Se ofrece empleo durante los meses de verano así como alojamiento y manutención a cargo de la empresa.
En concreto, la empresa ofrece la oportunidad de trabajar en hoteles de Mallorca, Menorca, Ibiza y Andalucía durante el próximo verano. Las ofertas se han publicado en la red EURES. Gardens Hotels busca animadores infantiles, titulados en Educación, técnicos en educación infantil, personal con experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo. Si estás interesado en este empleo, debes indicar la Referencia EURES 28639
Además, esta cadena quiere contratar animadores de deportes de día y shows. Está pensando en chicos y chicas con formación en TAFAD, grupos de dinamización y monitores socioculturales. En este caso la referencia a indicar es EURES 28641.
Por último, Gardens Hotels necesita instructores. En este caso piensa en jóvenes con titulación en Educación Física (Magisterio o INEF), monitores deportivos (aerobic, step, body pump, pilates, y otras disciplinas). Los candidatos deberán acreditar su formación aportando títulos y referencias, además de tener habilidades para entretener y animar a los clientes del hotel. La referencia de esta oferta es EURES 28640
En todos los casos se solicita que los candidatos, además de la lengua materna, tengan un buen nivel de inglés y conocimientos altos de otro de estos idiomas: alemán, holandés, francés, sueco o danés. Se valorará el dominio del alemán y el francés.
Los candidatos, que deberán tener entre 18 y 30 años, ser trabajadores y entusiastas, deben enviar sus currículos junto a una carta de presentación y una fotografía (preferentemente de cuerpo entero) a Juan Álvarez Espionosa, a la dirección:

 
C/ Menestrals, 5
Pol. Cán Matzari
0730 Inca (Mallorca)

Los candidatos preseleccionados serán convocados a una siguiente fase en Sevilla yu otra provincia andaluza por determinar, a finales de enero. De momento no se ha fijado la fecha exacta.

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Convocadas las becas AUIP 2014 para movilidad de postgrado entre Andalucía e Iberoamérica

El Consejo Andaluz de Universidades y la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía han convocado las becas AUIP 2014.Se trata de un programa entre universidades asociadas, para facilitar la movilidad entre centros andaluces e iberoamericanos para programas de postgrado.

Están dirigidas a profesores e investigadores, gestores de programas de postgrado y doctorado, o estudiantes de postgrado y doctorado. Otros propósitos de las becas AUIP, según se recoge en las bases, son diseñar, proyectar y poner en marcha proyectos conjuntos de investigación, así como facilitar la realización de pasantías y estancias académicas que contribuyan a una colaboración más eficaz entre las instituciones que constituyen la AUIP.

El listado de todos los centros asociados al programa se puede consultar en la web. En total se trata de 184 centros ubicados en 20 países, todos ellos de habla hispana excepto Portugal y Brasil.

Las becas de la AUIP (Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado) ofrecen las siguientes dotaciones: para la movilidad entre Andalucía y Latinoamérica se puede optar por una beca de 1.400 euros que cubriría el traslado internacional, o bien una beca para gastos de estancia, que ascendería a 1.000 euros, si el candidato ya tiene el viaje financiado por otra vía. Para la movilidad entre Andalucía y Portugal, existe una única modalidad que cubre los gastos hasta 700 euros.

Entre los principales requisitos de estas becas están el que los viajes deben iniciarse antes de enero de 2015, y la estancia no podrá ser inferior a una semana (cinco días hábiles). Además en ningún caso se concederán becas para movilidad entre universidades españolas.

Para la solicitud es necesario enviar por email la siguiente documentación: formulario debidamente cumplimentado y firmado; curriculum vitae del solicitante resumido; declaración jurada de no recibir otro tipo de ayuda que le financie la misma modalidad de beca que solicita a la AUIP; avales académicos por parte de la universidad de procedencia (cartas), aval académico de la universidad de Destino.

Todo ello se debe enviar a la dirección electrónica [email protected]. Existen dos plazos para la recepción de solicitudes: Hasta el 26 de febrero de 2014, o bien hasta el 30 de septiembre de 2014.

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AJE Andalucía convoca sus premios en la doble modalidad de Iniciativa Emprendedora y Trayectoria Empresarial

La Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Andalucía ha presentado la nueva edición de los Premios AJE. Bajo el lema de ‘Descubre tu lado aventurero’, dicha patronal quiere homenajear a los andaluces que se embarcan en la aventura de emprender creando riqueza y empleo en contra de las adversidades y, por ello, convoca sus premios en la doble modalidad de Iniciativa Emprendedora y Trayectoria Empresarial.
Así lo han destacado, durante su presentación en el Palacio de Orive de Córdoba, la presidenta de AJE Córdoba, Marisol Chacón, y el teniente de alcalde del Ayuntamiento de Córdoba, Rafael Navas, quienes han detallado que, como en ediciones anteriores, los premios AJE se dividen en dos fases: una provincial, que se llevará a cabo a lo largo de los meses de diciembre a febrero en las distintas provincias andaluzas, y una entrega de premios regional, a la que aspirarán los premiados provinciales y que AJE tiene previsto celebrar el próximo mes de marzo, precisamente en el Palacio de Orive de Córdoba.
A través de la web de AJE en cada provincia, los candidatos pueden obtener toda la información necesaria para concurrir a cualquiera de las dos modalidades de los Premios AJE, incluyendo las bases de los premios, los plazos de entrega de candidaturas, los premios que obtendrán los ganadores provinciales y las fechas de entrega de los premios provinciales.

A lo largo de los últimos diez años, estos premios han crecido en número de candidaturas y en términos cualitativos, en el escrutinio y valoración de las mejores y más innovadoras empresas de la comunidad andaluza. La sevillana Past View, empresa de turismo virtual, y la también sevillana Soltel it Solutions, empresa especializada en servicios IT, fueron las ganadoras de la última edición.

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La Junta de Andalucía baraja ampliar el plazo para contratar a beneficiarios del bono de empleo joven

Tras la polémica que ha generado la imposibilidad de que muchos jóvenes andaluces, con el llamado bono de empleo consigan un puesto de trabajo en las empresas, la Junta de Andalucía parece dispuesta a ampliar el plazo para encontrar una de esas contrataciones que permitirían a los beneficiarios de esta medida conseguir su primera experiencia laboral. Los estrictos requisitos que deben cumplir las empresas, están dificultando el éxito del bono de empleo joven.
En una carta del director general de Políticas Activas de Empleo de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, José Antonio Amate, dirigida a los jóvenes ‘bonistas’ beneficiarios de estas ayudas, se indica que el SAE, “haciéndose eco de las sugerencias de empresas y jóvenes”, está trabajando en la posibilidad de ampliar el plazo de contratación de las personas trabajadoras hasta el 31 de marzo de 2014, con cargo al programa de 2013 vigente.
En dicha misiva, se precisa que “el cumplimiento estricto de los plazos establecidos para la selección de los titulares definitivos del Bono de Empleo Joven ha provocado que hasta el 2 de octubre no se publicara la lista definitiva de bonistas seleccionados, por lo que efectivamente, mientras las empresas disponían de varios meses para contratar a jóvenes, éstos han dispuesto de poco más de un mes para buscar activamente una empresa que los contratara”.
Por ello, jóvenes y empresas han pedido esa ampliación de plazo, que la Junta baraja hasta finales de marzo.
En su carta, la Junta indica que se está trabajando en paralelo en la redacción de la norma que regule el Programa de Bono de Empleo Joven para el año 2014, dotada inicialmente con 25 millones de euros en el proyecto de Ley de Presupuestos que se está tramitando en el Parlamento Andaluz, “doblando el número de bonos ofertados y previendo en la misma una ampliación del plazo inicial de contratación de los y las jóvenes por los empleadores que estén dispuestos a invertir en talento joven andaluz”.
El bono de empleo joven es una ayuda de 4.800 euros, distribuida en 12 mensualidades de 400 euros, para jóvenes de entre 18 y 35 años con  títulos universitarios (licenciatura, diplomatura o grados asimilables) o títulos equivalentes de música, danza, arte dramático o diseño; titulados de Formación Profesional de grado medio o superior, o correspondiente a las enseñanzas de Formación Profesional, artísticas, deportiva o de artes plásticas; así como titulados de Educación Secundaria Obligatoria obtenido a través del Programa de Segunda Oportunidad.
Para su concesión se han tenido en cuenta criterios como la cualificación académica, la pertenencia a colectivos preferentes (personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, sin prestación económica y con cargas familiares, entre otros criterios) y la inscripción como demandante de empleo, entre otros aspectos. Para optar a la ayuda los beneficiarios debían formalizar un contrato de trabajo a jornada completa, momento en que se haría efectivo el bono, antes del pasado miércoles 20 de noviembre, un plazo que finalmente se ha ampliado.

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220 futuras plazas de empleo público para Secundaria y Enseñanzas de Régimen Especial en Andalucía

La Junta de Andalucía convocará 220 puestos de empleo público para el cuerpo de Secundaria y Enseñanzas de Régimen Especial, un número de plazas que cumple estrictamente la tasa de reposición fijada por el Ministerio del 10%, aunque la Junta ha declarado que es consciente de que esta cantidad no es suficiente para atender los requerimientos de un sistema educativo con el andaluz, que está en crecimiento. 
Las 220 plazas están distribuidas de las siguientes forma en estas especialidades:

- 50 plazas para Matemáticas.
- 50 para Lengua y Literatura.
- 50 para Geografía e Historia.
- 50 para Inglés.
- 20 para Conservatorios de Música.

A través de la consejería de Educación, Cultura y Deportes se ha presentado esta propuesta en la Mesa Sectorial de Educación. La Junta no ha podido aumentar la oferta, pero asegura que seguirá cubriendo el próximo año las plazas vacantes, dando cabida así a profesorado interino que no tenga plaza definitiva por la oposición. Cabe estacar que, pese a los datos ofrecidos por la Junta sobre que es la única Comunidad Autónoma que ha ampliado la plantilla docente en 850 puestos de trabajo, la realidad es que ya 4.500 interinos han perdido su empleo en Andalucía y que, por el aumento de las horas lectivas, se han perdido 1 de cada 10 profesores.

Si quieres saber más sobre esta noticia, consulta la web de la Junta de Andalucía.

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